Юридическая группа «Бюро 24» рада предложить своим клиентам комплекс услуг по разработке и анализу документов, используемых на практике лицами, деятельность которых связана с информационными технологиями и защитой данных.
Европейский регламент по защите персональных данных (GDPR) вступил силу 26.05.2018 года. С этого момента любой контролирующий орган по защите данных в ЕС сможет оштрафовать любую компанию-нерезидента ЕС (в том числе и белорусскую), если она ущемляет права европейских граждан на защиту персональных данных. Контролирующие органы могут выписать штраф, размер которого может достигать 4% от оборота компании, и наложить взыскание на активы компании-нерезидента в любой стране ЕС.
Если вы работаете с персональными данными граждан Европейского союза и дорожите своими европейскими активами и деловой репутацией перед клиентами из ЕС, тогда вы должны не только знать об обязательствах регламента ЕС по защите персональных данных, но и уметь определить свой статус по данному регламенту (процессор, контролер, субпроцессор), а также иметь разработанный комплекс организационных (включая специальные пакеты документов для соответствия регламенту) и технических мер для своей компании.
Privacy Policy – Политика конфиденциальности – важный инструмент работы с пользователями на вашем сайте и в приложениях. Она описывает то, какие данные вы собираете у своих пользователей и как вы будете использовать эту информацию. Правильно написанная политика позволит вам выполнить требования таких гигантов, как Google и Apple, сформировать доверие у пользователей и защитить себя от возможных судебных исков.
Помимо указанных наши специалисты готовы разработать для Вас:
Data Protection Impact Assessment (DPIA) (оценка рисков по защите персональных данных), Data Processing Agreement (договор на обработку персональных данных), Data Transfer Agreement (договор на передачу персональных данных), Records Inventory (лог данных), Form of Consent (форма согласия).
Трудовой договор является одним из основополагающих документов в отношениях между работником и нанимателем, особенно в сфере IT. Без хорошего темплейта трудового договора у Вас не получится грамотно привлечь специалистов в свою команду и обеспечить ее стабильность. При разработке трудового договора для Вас мы можем учесть все современные тенденции и особенности, присущие IT сектору, в частности, положения о неконкуренции, не переманивании, нюансы создания служебного произведения и передачи прав на него, и многое другое.
Соглашение о неразглашении - вопросы конфиденциальности информации в настоящее очень актуальны, но для ИТ-компаний, главным активом которых являются ценные программы, технические решения и идеи, этот вопрос стоит наиболее остро. С целью защиты своего основного актива с контрагентами и заключаются соглашения о неразглашении. От того, насколько грамотно будет составлен такой документ, зависит практически весь дальнейший бизнес компании, ведь ненадежно защищенную информацию очень легко могут присвоить конкуренты. Поэтому очень важно обратиться за помощью к квалифицированным юристам.
Обязательство о неразглашении с работником – работники в процессе работы на проектах в ИТ-компании получают доступ к большому массиву информации, которая порой является конфиденциальной. Для того, чтобы защитить нанимателя от ее утечки, необходимо подписать обязательство о неразглашении с работником. От того, насколько грамотно будет составлен такой документ, зависит практически весь дальнейший бизнес компании, ведь ненадежно защищенную информацию нелояльный работник может очень легко передать конкурентам. Поэтому очень важно обратиться за помощью к квалифицированным юристам.
Соглашение о непереманивании – новый инструмент защиты от конкуренции особо закреплен Декретом №8 для резидентов ПВТ. В условиях бурно развивающегося рынка ИТ-услуг в Беларуси вопрос переманивания ценных сотрудников стоит очень остро. Заключение такого соглашения позволит вам обезопасить себя от потенциальной ситуации, когда работник переходит как к заказчику, так и к прямому конкуренту, и взыскать с виновной стороны понесенные убытки.
Уступка исключительного права на объект интеллектуальной собственности. По своей сути договор уступки исключительного права опосредует передачу исключительного права на соответствующий результат интеллектуальной деятельности или приравненное к нему средство индивидуализации участника гражданского оборота, его товаров, работ, услуг.
Когда необходимо заключение договора уступки исключительного права?
Во-первых, на сегодняшний день IT-отрасль характеризуется мгновенным принятием решений. Так, разработчики программного обеспечения в течение нескольких часов могут определить блоки, над созданием которых работает каждое лицо. В последующем из этих блоков «рождается» программное обеспечение, позволяющее иметь доступ к определенному функционалу. При этом данный функционал начинает быть интересен инвесторам. В нынешних реалиях инвесторы желают работать только с юридическими лицами, поэтому разработчикам - физическим лицам необходимо создать юридическое лицо и передать исключительные права на программное обеспечение созданному юридическому лицу, т.е. консолидировать объекты интеллектуальной собственности. Именно данные действия и будет опосредовать заключение договора уступки исключительного права.
Во-вторых, заключение договора уступки исключительного права необходимо при разработке программного обеспечения под заказ, когда заказчику вместе с материальным носителем передаются и исключительные права на данный объект.
В-третьих, заключение договора уступки исключительного права необходимо при передаче исключительных прав на товарный знак в полном объеме или в части.
Лицензионный договор. По своей сути лицензионный договор наделяет лицензиата возможностью использования результата интеллектуальной деятельности определенными способами, на определенной территории и в определенные сроки, как правило, за вознаграждение. Основное отличие лицензионного договора от договора уступки исключительного права заключает в том, что лицензиару передаются исключительные права не в полном объеме, а лишь в части, предусмотренной договором. Например, передать право использования заложенных в программном обеспечении функциональных возможностей, в том числе установку ПО на устройство, запуск и работа с ним).
Законодательство Республики Беларусь выделяет три вида лицензионных договоров:
- предоставляющие исключительную лицензию;
- предоставляющие неисключительную лицензию;
- предоставляющие иные виды лицензий, допускаемых законодательными актами.
Так, в случае заключения лицензионного договора на условиях исключительной лицензии лицензиар (сторона, которая передает исключительные права) сохраняет за собой право использовать объект интеллектуальной собственности в части, не передаваемой лицензиату, однако лишается права выдавать лицензии другим лицам. В случае неисключительной лицензии лицензиару разрешено выдавать лицензии иным лицам.
Договор на разработку компьютерной программы. Необходимо отметить, что в соответствии со статьей Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 года №262-З «Об авторском праве и смежных правах» компьютерная программа является объектом авторского права. В соответствии с вышеназванным Законом охрана компьютерных программ распространяется на все виды компьютерных программ (в том числе на операционные системы), которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объектный код.
В настоящее время в законодательстве Республики Беларусь отсутствует такая договорная конструкция, как договор на разработку компьютерной программу. В связи с чем оформление данных правоотношений можно представить в виде различных договоров, однако полагаем, что наиболее приемлемым вариантом является конструкция смешанного договора, который будет объединять элементы договора подрядного типа (т.е. выполнения работ по созданию компьютерной программы) и договора, опосредующего распоряжение исключительным авторским правом. Таким образом, в зависимости от целей конкретных правоотношений договор на разработку компьютерной программы будет содержать элементы договора подряда и договора уступки исключительного права либо лицензионного договора.